- Выстраивание стратегии управления персоналом под задачи Центра;- Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, включая охрану труда, воинский учет и бронирование, а также противодействие коррупции;- Подбор персонала на открытые вакансии (линейный персонал, точечный подбор по руководящим позициям), не массово;- Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя;- Разработка...