- Выстраивание стратегии управления персоналом под задачи Центра;- Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, включая охрану труда, воинский учет и бронирование, а также противодействие коррупции;- Подбор персонала на открытые вакансии (линейный персонал, точечный подбор по руководящим позициям), не массово;- Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя;- Разработка и внедрения программ адаптации, обучения, мотивации и высвобождения сотрудников Центра;- Координация деятельности Отдела по работе с персоналом.
Условия работы
Если Вы проактивны, обладаете знаниями и опытом в сфере HR, хотите реализовать себя в масштабных проектах в сфере занятости на региональном уровне, любите активную работу и сложные кейсы, то мы ищем именно Вас.Мы предлагаем:- интересную работу в современном флагманском Центре занятости населения Московской области;- молодой, дружный коллектив, нацеленный на качественный продукт, а не просто процессы;- график работы 5/2 (выходной: суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00заработную плату от 72 000 руб. до 100 000 руб.
Дополнительная информация
График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: - экспертное знание законодательства в сфере труда;- знания современных методов управления персонала;- наличие практического опыта выстраивания процессов по управлению персоналом в качестве системы;- умение вести переговоры, публично выступать.